Uppdaterad Insamling ...

Vi tackar Michael, Magnus & Per för gåvorna ... insamlingen har mjukstartat och är nu uppe i 200 kr men mer kommer hoppas jag !!!

Västtrafikprofilerat är ej bra reklam

Kort historik ...

Ljungskilebuss är ett företag som funnits i Ljungskile under flera årtionden, i alla tider har människor vetat vilka vi är och genom vår egna profilering även kunnat utläsa vilka bussar som är mina . Sedan Västtrafik kom med i bilden och alla bussar i deras trafik måste se likadana ut har det skapat problem för nu vet ingen längre vilken buss som tillhör vilket bolag .

Tydliga exempel på detta är när lokalinvånarna kommer med klagomål och ren ilska mot oss fast vi inte är inblandade, har på kort tid blivit utsatt för rena utskällningar av kunder till Västtrafik för dem har i sin enfald trott att det är mina bussar som kör enbart i Ljungskile .

Idag kom följande textrader till mig ...
"En av dina chaufförer hade nog vaknat på fel sida idag"

Mitt svar blev kort och gott : Vem? Vilken buss?

Svaret kom blixtsnabbt ..
Ingen aning, han flög ur bussen och skällde ut min väninna av en anledning vi inte förstår, min väninna var inte ens en kund till Västtrafik utan råkade bara vara på busstationen .

Om sanningen skall fram så var det inte min buss och inte min chaufför utan mannen representerade det kommunala bussbolaget men det är ju inte lätt för en utomstående att se när det händer i Ljungskile .

Nu kommer någon högt uppsatt få ett samtal för det är inte första gången mitt företag blir drabbat av andras icke serviceinriktade beteende .

Min åsikt är att det va bättre förr när bussbolagen själva profilerade sig, man fick ta både beröm och klagomål men alla var på den tiden nöjda . Det är annat idag !!!

Stöd cancerforskningen och gå med i Bussinsamlingen !!!

Gå in på www.cancerfonden.se och sök i fritextrutan "bussinsamlingen" eller ta Er mobiltelefon och följ instruktionen nedan ....

SMS:a BESEGRA 2280 till 72988 för att skänka 50 kr till insamlingen. Om du skriver in ditt namn efter insamlingens idnummer kommer det att synas på gåvan. Annars blir din gåva presenterad som anonym.
Exempel: BESEGRA 2280 Daniel Olsson

Under TUR mässan 25-28 mars kommer vi uppdatera Er hur det går i vår monter samt även via denna uppskattade blogg !!!

Liten vinst

Lämnade igår in en V75 på 144 kr och resultatet blev faktiskt återbetalning 1396 kr vilket får att betraktas som ett framsteg för mig inom travbranschen .
Det som hindrade mig från 7 rätt var avdelning 1 där nummer 3 sprang snabbast tyvärr.

Mitt huvud är fullt av tokiga idéer ....

Då var det lördag igen och en vecka har återigen passerat, en vecka som har varit minst sagt full av jobb . Otroligt roligt att se hur aktivt arbete kan löna sig , när jag väl kommit igång så blir det ofta väldigt svårt att stoppa mig och när jag är i högvarv så pulserar hjärnan och idéerna avlöser varandra . Nu har jag fått två minst sagt helt galna idéer som kan chocka en del av Bussbranschen men som vanligt är det ingenting jag kan nämna . Om allt rinner ut i sanden och inget händer så skall jag självklart delge mina tankar för dem trogna läsare som finns men detta kan dröja eftersom att det nuvarande projektet är långvarigt och helt otroligt galet . Inte ens dem som känner mig skulle kunna tänka sig detta i sin fantasi och då fattar Ni kanske hur tokig jag blivit .

Jag såg en kommentar från Mats , antagligen en av dem absolut mest trogna läsarna! Tack så mycket för kommentaren och JA, det är en fin buss men det roligaste är att det kommer två helt nya bussar ytterligare .
Setra 415 GT-HD i vit design (tyvärr) och därefter kommer det en Setra 416 GT-HD i min silverdesign . Om man beslutat sig för att satsa så kan man inte göra det på halvfart utan då gäller det att gasa rejält så man inte tappar farten .

En satsning som vi nu gör kommer även innebära att kollegor kommer få jobb och det är en rolig bieffekt, dock måste man då ha kollegor som man kan lita på och det är den svåra biten vad det verkar .

Ikväll skall jag ut och köra lite buss i Göteborg, därefter blir det en fin avslutning på Restaurang Bamboo, Shutter Island på bio och Casinot som avrundning. Jag och min sambo förenar nytta med nöje ....

Besök oss på TUR mässan i Göteborg !!!

Ni hittar oss i monter C02:50 på TUR mässan i Göteborg , 25-26 mars är det för branschfolk och den 27-28 mars är det för allmänheten . Titta förbi, säg hej eller varför inte passa på att boka något av våra mässerbjudanden som bara gäller dessa fyra dagar !

Ett gyllene tillfälle även för Er som har planer på att boka buss under året , vi står gärna till ert förfogande och kommer gärna med idéer .

MONTER C02:50 alldeles i närheten av Busstorget, där finner Ni oss !!!

IK Rössö väljer Ljungskilebuss

Den mycket framgångsrika klubben IK Rössö väljer att fortsätta samarbetet med Ljungskilebuss ytterligare en säsong, vi hoppas och tror att detta stolta tjejlag snart kan ta en plats i damfotbollens finrum . Lycka till kommande säsong ....

Res med oss så stödjer Ni Cancerfonden

Tänkvärt

"Folk har starka försvarsmekanismer mot vad de uppfattar som manipulation. Tricket är, naturligtvis, att manipulera dem på rätt sätt som de inte känner igen eller ens förstår"

Thomas Hine, The Total Package

Vem är Bergendahl?

Fel låt vann igen !!!
Hur tänker svenska folket?
Nu skall det bli väldigt intressant och se vad min goda vän Göran skriver för han brukar ju kunna ha en del åsikter om just melodifestivalen ...
Länge leve Mats Rubarth och hans rockers !!!

Så här får du inte högre lön !!!

Två av tre chefer tycker att det är svårt att sätta lön, visar en löneundersökning utförd av tidningen Chef. Många chefer tycker också att det känns olustigt att genomföra lönesamtalen.

Göran Wickström är expert på lönesamtal och har coachat chefer på exempelvis Ericsson, Spendrups och Swedbank. Han känner väl till vilka konstiga argument som kan dyka upp från medarbetarens håll under lönesamtalet.

Han har valt ut några argument (från verkliga lönesamtal) som inte biter på chefen:

1. Privata argument

Exempel: "Jag behöver en redig lön – jag är ju karl i huset och frugan kan ju inte jobba så mycket med tanke på tvätt och städ".

Så här tänker/säger chefen då: "Varför tar du upp det här nu? Vi bygger ju lönen på vad du har presterat under året. Kan vi lägga din privatekonomi åt sidan och diskutera din prestation i stället?"

2. Motivationsargument

Exempel: "Jo, chefen... Nu får jag ju lön för 70 procent av min kapacitet... det skulle vara kul att kunna jobba 100 procent av min kapacitet.

Så här tänker/säger chefen då: Chefen sätter lön, och ska ha en motivering till varför han/hon har satt den lönen. Om medarbetaren protesterar, kan chefen fråga: "Vad är det i min motivering som inte stämmer, tycker du?" Sedan bör chefen föra samtalet framåt och visa vad medarbetaren behöver jobba på för att han/hon ska ha chans till höjd lön.

3. Jämförande argument

Exempel: "Mina kompisar tjänar mer än jag".

Så här tänker/säger chefen då: Chefen ska i god tid ha förklarat de generella riktlinjerna för de individuella lönesamtalen. Man bör berätta att det inte är någon idé att medarbetarna jämför sig med andra, eftersom lönesättningen är individuell och baseras på prestation.

4. Ålder/lång erfarenhet

Exempel: "Jag har ju jobbat här så länge".

Så här tänker/säger chefen då: Chefen ska före lönesamtalet förklara att en löneförhöjning inte baseras på ålder eller antal år i företaget. Så fungerade lönesättningen för cirka 40 år sedan, nu har systemet förändrats. Lönen baseras i stället på fyra faktorer: kompetens, ansvar, komplexitet och utbud/efterfrågan i branschen.

5. Hurra! Jag är så duktig

Exempel: "Jag jobbar alltid över, därför ska jag ha högre lön."

Så här/tänker säger chefen då: Chefen berättar att man redan har vägt in det i sin bedömning. Han/hon förklarar att det inte är ett lönekriterium att jobba över. Det kan till och med vara så att medarbetaren arbetar ineffektivt, och att det leder till övertidsjobb.

6. Angripande

Exempel: "Du är inte här på dagarna. Du vet inte vad jag gör!"

Så här tänker/säger chefen då: Chefen låter medarbetaren berätta mer om vad han/hon gör. Sedan styr man in samtalet på lönekriterierna igen, och sin bedömning av medarbetarens prestation.

Svar på blogginlägg

Detta svar kom idag på min mail av en icke namngiven person men det bekräftar ju bara mitt samtal som jag hade igår ....

När jag läser din blogg är jag inte alls förvånad. Detta är vardag i Stockholm att man försöker ta kunder från varandra så har det varit i alla år och det förekommer än idag. När man läser mellan raderna så får jag fram en misstanke när det gäller det "stora" bussbolaget i Göteborg och jag kan nästa gissa mig till att det är Interbus som nu har en Stockholmare som chef som tidigare var på Westinbuss. Westinbuss är kända i Stockholm att arbeta på detta vis, så ingen bussåkare i Stockholm vill samarbeta med Westinbuss, så de flertalet av bussåkarna har börjat att samarbeta med landsortsåkarna för då vet dom att de har kunden kvar även i fortsättningen så stå på dig, när de "stora" börjar darra av nervositet är det bara ett gott tecken på att du är på rätt väg att lyckas med det mål du har satt, så kör så det ryker.

Återigen det är inte han som har bloggen som skrivit ovanstående inlägg, så skäll nu inte på mig !!!

Stockholm vs Göteborg

Bara en kort liten fråga ut i etern ...

Angående mitt tidigare inlägg så undrar jag verkligen om bussföretagarna i storstaden Stockholm med omnejd agerar på det sättet jag beskrivit?

Anledningen till frågan är att det inte är en Västkustbo som retat upp mig som Ni säkert förstår, om vi skall tydliggöra så måste jag säga att Västkustborna hittills i allafall har varit väldigt snälla mot varandra och vi har i utsatta lägen försökt hjälpa varandra istället för att stjälpa varandra !

Bussbolagens krig

Idag har jag faktiskt både förundrats och ilsknat till en aning över "kollegors" sätt att hantera bussbranschen , det jag idag fått reda på gör att min framtidsoptimism fick sig en törn . Ett av Göteborgs stora beställningsföretag inom Bussbranschen har bakvägen börjat kontakta min personal och erbjudit tjänster av olika slag där lönen skulle ligga över avtal , inget fel med det men kraven man ställde var att kunderna skulle följa med över vilket gör mig på lite dåligt humör. Gör man så inom branschen? Faktum är att denna man i chefsposition påstår det, han påpekade fri marknad och att det inte finns någon moral inom branschen längre, personligen så var det bra att han informerade mig om detta så jag vet hur jag skall agera framöver . Han tyckte inte heller att det var konstigt att man som inlejt bussbolag lämnar ut sina egna visitkort och ber kunden återkomma till dem vid andra tillfällen, jag blir mörkrädd när jag hör detta !!!
Som tur är har jag än så länge nöjd personal och framförallt lojal personal som berättar för mig när andra konkurrenter hör av sig . Jag skall även tillägga att detta bolag även varit på mina kunder och erbjudit gratis studieresor men även detta har jag fått reda på genom mina kanaler . Tydligen har lilla Ljungskilebuss blivit ett stort hot inom Göteborgs bussbransch och det finns inget som sporrar mig mer än detta , mina kollegor skall med all rätt darra av minsta tanke på att vi nu finns i sveriges andra stad . Konkurransen är fri och nu kör vi så det ryker ....
Frågan är nu vad BR som branschorganisation har för policy och vad dem anser är god företagssed?

Mitt förslag till det stora bolaget som kör med fulmetoder var att vi skulle samarbeta och hjälpa varandra men frågan är nu om jag vill chansa på ett sådant samarbete med risk för att bli av med jobben?

Tro, hopp & framtidsoptimism !!!

Har nu på eftermiddagen ägnat ganska lång tid till att lägga in körningar framöver och det är riktigt kul att se hur företagen börjar andas optimism, bokningarna är fler än vid samma tidpunkt förra året och dem som bokar väljer nu i flera fall att lägga på för att få resa i vår fina konferansbuss. Eftersom att Transportbranschen är en av dem branscher som återhämtar sig sist vid kriser så kan vi nu alltså konstatera att botten är nådd sedan en tid tillbaka och konjunkturen är på väg uppåt igen . För dem borgerliga var detta i grevens tid kan man säga om vi skall tänka politik för en stund . I dagens Bohusläning kunde vi läsa hur vissa företag i kommunen nu satsar och t.o.m nyanställer och det är ju det vi väntat på . Gud va härligt , kom igen nu kära kollegor, vänner och andra företagare ...

Är det förresten någon av mina lojala kollegor som har en buss i Oslo i helgen??? Jag har lite transfer där som jag gärna kan dela ut vid intresse, ett sätt att få in lite extra pengar på en buss som ändå finns på orten, maila mig i såfall !!!

Oj då, kanske lite trångt?

Det är trångt på gatorna när det kommit så mycket snö. På Urbergsgatan vid Vilbergens Centrum möttes en skolbuss och en personbil. Snövallarna som fanns gjorde det omöjligt att mötas och fordonen hakade i varandra. Ingen person kom till skada och skolbarnen fick gå av bussen och gå den sista biten till skolan.

U21 träningsspelar mot Kungälvs HK

Vi är en stolt leverantör av Kungälv HK bussresor under dem kommande säsongerna !!!

En tänkvärd kalkyl av Bill Gates

En av Microsofts grundare vid namn Bill Gates har världens mest enkla ekvation som många andra och framförallt dem som sysslar med linjetrafik borde ta efter, den bygger på att man tar den positiva summan minus den negativa summan och resultatet får aldrig understiga noll och med denna ekvation är han nu åtminstone en av världens rikaste människor . En man med så många miljarder i personlig egendom och pengar kan inte ha fel oavsett vad länstrafikbolagen och dem som räknar på anbuden säger. Vad jag menar är att det finns en anledning till att vi på Ljungskilebuss för tillfället inte har 30 bussar i linjetrafik utan det räcker gott med dem 3 vi kör i dagsläget men man skall aldrig säga aldrig ... en dag när vi börjar följa Bill Gates råd så kanske vi också är med och dominerar på den marknaden .

Bill Gates är också den enskilt största företagsledaren som gjort så många av sina anställda till miljonärer, hur många företagsledare inom Bussbranschen har gjort sina anställda till miljonärer? Inte jag i allafall även om jag önskat det emellanåt!

Säga vad man vill men jag beundrar denna framgångsrika man för sitt sätt att leda sitt företag, sitt sätt att förvandla dem tidigare jättarna i branschen till nollor, sitt sätt att gång på gång bli kallad looser men ändå innerst inne veta att det inte var han som var den verkliga loosern .

En dag skall jag också bli ekonomiskt oberoende för jag vet att jag kommer bli lyckligare med pengar .... Antar att jag nu med detta uttalande förstör den svenska lagom mentaliteten och att jag blir klassad som en idiot men den smällen tar jag gärna, det är inget fel på att ha drömmar och visioner och kommer jag bara få uppleva hälften av allt jag drömmer om så kommer jag dö som världens mest lyckliga man !